田華指出，本次督查，共發現11家子企業各類問題共50個，既幫大家找到了存在問題的“病灶”，又開出治病的“良方”，是一次全面的“政治體檢”。各企業要建立一方案一清單。對照問題清單，結合自身實際，制定整改方案，列出整改清單，做到問題明確、措施明確、時限明確、責任人明確“四明確”。深入剖析問題根源。把檢視問題當作自我完善的契機，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析問題根源，找準思想根子上的原因，從點到線到面深挖“病根”。狠抓建章立制常態長效。按照現代企業制度的標準和要求，缺什么補什么，切實發揮規章制度的常治長效作用，真正統籌解決好“當下治”和“長久立”的關系。

田華強調，公司上下要全面加強黨建引領，嚴肅紀律規矩抓落實。一是持續深化鏈上黨建共建。堅持黨建服務生產經營不偏離，找到鏈上共建的工作重點和亮點，進一步建鏈強鏈補鏈延鏈，助力企業高質量發展。二是全面落實“五個一”行動。持續深化“筑固工程”，深入開展“三創三先、為我先鋒”黨建品牌創建，著力推行“黨建+”融合模式，常態化開展黨建觀摩，持續推動黨建工作與中心工作目標銜接、過程融合、落實同步。三是著力創建黨建示范點。各企業黨組織要通過科學選點、統籌規劃、高標定位、彰顯特色、嚴格考評等措施，積極打造黨建示范點。

郭震強調，要充分認識全面從嚴治黨和黨風廉政建設的重要意義。一是立即整改落實。深挖根源治標，杜絕“次次檢查次次提、年年整改年年有”的現象。二是做到舉一反三。結合本次督查、“小切口”專項督查等，舉一反三開展自查。三是用好“四種形態”。持續加強廉潔教育，讓廣大黨員干部堅守“底線”，不越“紅線”，不碰“高壓線”。